Отзывы заказчиков о мероприятиях

Немного истории. Мы начинали проводить тренинг в формате обучения для специалистов без высшего профильного образования, чтобы они могли

на практике оперативно понять, как работает предприятие в целом, зачем нужны отдельные дисциплины. Тогда, собрав обратную связь, мы смогли определить, что

не менее девяти из десяти участников рекомендуют дальнейшее проведение таких обучающих мероприятий на предприятиях.

 

выпускников рекомендует т

ренинг для своего предприятия

«Интересный познавательный тренинг, раскрывающий структуру и особенности работы отделов нефтедобывающей компании. Каждый отдел должен выполнять свои функции четко и вовремя»

Оператор ДНГ ООО «РН – Юганскнефтегаз»,

стаж 13 лет

«Отличный тренинг, все понравилось»

Геолог ТПП «Лангепаснефтегаз»,

стаж 4 года

«Очень позновательно, интересно!

Больше таких предметов!!!»

Оператор по ГРП ЗАО «СП «МиКаМинефть»,

стаж 6 лет

«Понравилось руководить и работа в команде. Ничего бы не менял»

Бурильщик РН-Сервис «Мамонтовский КРС»,

стаж 4 года

«Я понял как работает структура нефтегазодобывающих предприятий»

Оператор ДНГ,

стаж 3 года

«Интересно, необычный подход к обучению, все понравилось. Замечаний нет»

Оператор ДНГ, ПАО «Варьеганнефтегаз»,

стаж 5 лет

«Понравилось. Увидел как работает система НГП»

Технолог,

стаж 6 лет

«Супер игра, все нравится»

Машинист НСЗРАГ «ГазпромНефть – Хантос»,

стаж 7 лет

2016

В последнее время участниками являются специалисты с высшим образованием, часто с многолетним опытом работы. С ростом профессионализма участников растут и их ожидания. Но за последние два года мы не стояли на месте, тренинг развивался технически, рос уровень организации мероприятий. На последних мероприятиях мы получили все 100% положительных рекомендаций от более 40 участников в каждом.

1/11

2018

○ ● ○

"Игра, приближенная к реальности, отличное сплочение команды. Доказывает необходимость уметь работать в команде, четкое осознание того, что от работы каждого сотрудника зависит результат в целом. В процессе работы не всегда это можно ощутить".

○ ● ○

"Интересный формат игры, приближенный к реальности, который требует умения держать большую информацию в голове, принимать оперативные решения".

○ ● ○

«Необходимая составляющая любой эффективной команды – налаживание вертикального взаимодействия, данная игра как раз на эту тему».

○ ● ○

«Формирует правильное отношение к процессам согласования и сбору информации. Рекомендую посещать студентам в качестве зрителей».

○ ● ○

«Игра дает возможность разным специалистам больше вникнуть в деятельность других, что поможет в работе».

○ ● ○

«Отличное мероприятие, способствует укреплению отношений при работе в команде, позволяет проникнуться духом нефтедобывающего предприятия».

Нам особенно приятно отметить, что некоторые из компаний, которые проводят тренинг для своих сотрудников, увидели в нем возможность решения таких задач, о которых мы изначально не думали:

Образование

и сплочение

команды проекта

Подбор и аттестация управленческого персонала

Закрепление сотрудниками технологического цикла